採用方針

奈良ホテルは明治42年（1909年）に営業を開始し、昨年創業100周年を迎え、新たな歴史を歩み始めました。

 

関西の迎賓館としてオープンした奈良ホテルは、今日まで国内外の賓客・VIPをはじめ数多くのゲストをお迎えしてきました。 その上質なサービスと伝統の料理は国内外から高い評価を受け、今日の奈良ホテルのブランドを築いています。 奈良ホテルのコンセプトは、「明治・大正・昭和初期へタイムスリップできるテーマパーク」です。 創業以来、守り受け継がれてきた重厚感のある木造本館をはじめ、歴史あるハード面を最大限活用しながら、行き届いたおもてなし、すなわちソフト面との融合によりお客様に他のホテルにはない上質な非日常的空間を体験していただき、ご満足いただきたいと考え、スタッフ全員が一つになって日々、研鑽しております。

 

当ホテルでは、お客様にご満足いただける最高のおもてなしをご提供するために私たちと一緒に頑張ってくださる方を募集しています。平成23年4月入社の営業職（宴会食堂部門、宿泊部門）、調理職の応募手続きは以下のとおりです。

 

 

採用情報

[待遇・条件]
給与（基本給、住宅・調整手当込み：21年度現行）
・大学	175,000円
・短大/専門（2年）	159,000円
・専門（1年）	152,000円
※他に食事代補助として会社が約8,000円を負担しています。上記支給額のほかに通勤手当と時間外手当を支給します。
一時金	夏季と年末の年2回支給。なお、入社初年度は夏季一時金のみ金一封とします。
昇給	年１回
給食	勤務中の昼食や夕食は完備しております。食事代の本人負担は1食200円です。 （会社負担額は、月約8,000円となります）
交通費	職場までの通勤距離が1.5kmを超える通勤者に支給します。
制服	職種に応じて制服等を貸与します。
試用期間	入社後原則として満3ヶ月は試用期間となり、業務に適正と認められた場合に 試用期間経過直後の翌月1日付で社員採用となります。
年間休日・休暇	週休2日制で年間105日の休日があります。他に結婚・忌引休暇等があります。
年休	年次有給休暇は、入社後6ヶ月経過後に年間10日付与し、以降継続1年毎に 労働基準法通りに加算します。但し最高は20日です。
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト勤務（1日実働7.5時間）
社会保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、適格年金に加入しています。
厚生施設	従業員食堂、休憩室、ロッカー室完備。独身寮もあります。
特典	近鉄及びJR西日本グループ会社の社員として、両グループのサービスを優待価格で利用できます。 その他、志摩賢島の「近鉄プライムリゾート賢島」保養所利用制度があります。
クラブ	軟式野球部

[応募手続]
応募書類	履歴書（応募希望者は先に履歴書をご送付下さい）
選考	筆記試験（一般常識、作文）、面接 ※選考日につきましては詳細が決定次第、応募者に連絡します。
応募締切	平成23年度新規採用につきましては、終了いたしました。

[会社説明会] 平成23年度新規採用につきましては、終了いたしました。

 

ご応募に提出いただきます履歴書等の全ての個人情報は、当社の採用に関する業務を目的として使用いたします。
当社は個人情報の重要性を認識し、個人情報を保護することが社会責務であると考え、個人情報に関する法令及び社内規定等を遵守し、当社で取扱う個人情報の 取得、利用、管理を適切に行います。>>プライバシーポリシー

 

■応募に関する問合せ先
（株）奈良ホテル　総務部総務課（採用）
電話：0742-26-8222
住所：〒630-8301　奈良市高畑町1096
E-mail: saiyou@narahotel.co.jp